В биофармацевтическую компанию AstraZeneca требуется Партнер по привлечению талантов.
AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире.
Основные вызовы и задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах)
- Подготовка маркет меппингов
- Поиск путей для повышения эффективности работы, диверсификация источников подбора
- Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе
- Участие и лидирование различных проектах в области HR
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет
- Большим преимуществом является уверенный опыт подбора кандидатов в ИТ и профессиональный интерес к данному направлению
- Опыт работы в фармацевтической индустрии желателен
- Знание методик подбора персонала
- Опыт работы в режиме многозадачности
- Высокая мотивация к развитию в сфере HR
- Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии
- Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента
Успешному кандидату готовы предложить:
- Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли
- Компенсация мобильной связи
- Комфортный и стильный офис в Москва-сити
- Гибридный формат работы (4 дня офис/1 удаленно)