В Авито требуется Партнер по обучению и развитию P&T.
Команда отвечает за полный цикл развития сотрудников - помогает понять потребности, подбирает эффективные инструменты индивидуального и командного развития, помогает коллегам раскрывать в себе все грани талантов и получать нужные навыки.
Вам предстоит:
Ищут человека, который возьмет на себя поддержку системы профессионального обучения сотрудников Дирекции по продукту (в том числе команд дизайнеров и аналитиков). Будет помогать развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями и помогать руководителям в развитии их сотрудников.
Сбор потребностей и планирование:
- Проводить встречи с заказчиками (руководителями команд/юнитов) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении
- Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
Организация и оценка результатов обучения:
- Своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы
- Совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50-100 в месяц), заявки приходят и обрабатываются в LMS
- Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты
- Обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение при необходимости, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
- Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком
- Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программы (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе
- Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников
А также:
- Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
Компания ждет, что вы:
- Не менее 3-х лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 100 сотрудников
- Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала
- Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
- Владеете экспертизой в области обучения сотрудников, работающих в распределенных командах. А также будет круто, если вы владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников продуктовой сферы (менеджеров продукта, менеджеров проектов)
- Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
- Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
- Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
- Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
- Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды