Хотите быть частью инновационных проектов? В курсе всех трендов и любите головоломки? Тогда заполняйте анкету на оплачиваемую стажировку в компании Groupe SEB (Moulinex, Rowenta, Tefal).
Groupe SEB — международная компания-лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. Помогают появляться на свет и находить своего потребителя товарам марок Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, WMF и многих других. Каждую секунду в мире продаётся 13 продуктов компании и от вас зависит, какой из них будет следующим. В 2021 году компания получила официальную сертификацию «GREAT PLACE TO WORK» / «ЛУЧШЕЕ МЕСТО РАБОТЫ».
Преимущества стажировки в Groupe SEB:
- Вам рады с первого дня. Для вашего первого дня подготовили программу Welcome to SEB: вы познакомитесь с будущими коллегами и пообедаете с ними, получите пакет новичка, дадите интервью для корпоративного журнала, а еще у вас будет бадди — стажер, который уже адаптировался в компании и сможет ответить на любые вопросы
- Непрерывное развитие. Вместе с вашим руководителем вы поставите себе цель на время стажировки, определите hard и soft скиллы, которыми нужно овладеть, будете каждые 6 месяцев сверять с этим списком, чтобы расти как личность и профессионал! Например, у компании есть проект SEB Talks, где можно оттачивать навыки презентации, «Стажерский клуб» и общение с коллегами из других стран — ничто не челленджит лучше, чем решение рабочих вопросов на иностранном языке
- Семейная атомосфера. В любой момент вы можете обратиться с вопросом к руководству и обязательно познакомитесь с Генеральным Директором. Для неформального общения есть проект «Кофе вслепую» — возможность каждую неделю встречаться и беседовать с интересными людьми. Поддерживать связь с коллегами помогает чат в Telegram и Вконтакте, а еще множество корпоративных мероприятий и праздников
Открытые направления:
- Marketing Comunications
- Product Marketing
- E-commerce
- Data Science
Критерии отбора на стажировку:
- Студент очной формы обучения. Готовы уделять стажировке 30-40 часов в неделю
- Уверенное владение английским языком
- Проактивность
- Владение Excel
Как проходит отбор:
- Заполнение анкеты
- Телефонное интервью с рекрутером
- Решение кейса и Excel тест
- Собеседование с нанимающим менеджером
- Собеседование с директором по персоналу
- Получение оффера