В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Операционный руководитель подгруппы мониторинга прямого потока.
Что нужно делать:
- Управлять командой до 20 человек;
- Контролировать движение заказов по логистической цепи прямого потока;
- Отслеживать основные показатели своевременности приёмки, размещения, сборки и отгрузки заказов;
- Взаимодействовать с партнёрами: сортировочными центрами, складами, распределительными центрами, службами доставки и другими участниками логистической цепи;
- Формировать и анализировать отчётность по качеству;
- Разбирать проблемные кейсы для фиксирования проблематики процесса и поиска дальнейшего пути решения;
- Оптимизировать операционные процессы и работу внутренних систем для снижения рисков влияния на конечного покупателя и влияния на внутренние системы.
Компания ждет, что вы:
- Создавали и управляли командой больше года: обучали, адаптировали, ставили задачи;
- Понимаете логистические процессы;
- Умеете работать с массивами данных;
- Владеете MS Office: Excel, Word, PowerPoint;
- Способны работать с большим потоком информации и быстро вникать в суть диалогов;
- Можете выстраивать деловую коммуникацию и получать нужную информацию от коллег;
- Видите зоны роста и то, что получается хорошо;
- Замечаете недостатки в процессах и готовы предлагать варианты их устранения;
- Грамотны, инициативны, самостоятельны и ответственны.
Условия:
- Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях;
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого — выполнять поставленные задачи;
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
- Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
- Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
- Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
- Возможность перевестись и выбрать те задачи, которые интересны, если захочется попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета;
- Работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании сервисов, полезных миллионам людей.