В транспортную компанию Транслогистик открыта вакансия Операционный директор.
Транслогистик — лидер в сфере логистики и грузоперевозок. Компания занимается автомобильными, железнодорожными и авиационными грузоперевозками по России и за ее пределы.
Обязанности:
- Управление операционной деятельностью компании
- Анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками
- Обработка заказов контроль статусов заказов в CRM, контроль выполнения заказов
- Проверка счетов по выполненным работам
- Повышение степени автоматизации и оптимизация затрат работы подразделения
- Выстраивание взаимодействия со смежными отделами
- Выход на целевые показатели согласно потребности бизнеса
- Руководство подразделением, постановка целей, задач, KPI
- Заниматься подбором команды, оперативным управлением, анализом эффективности, адаптацией.
- Контролировать деятельность и трудовую дисциплину подчиненных.
- Формировать и поддерживать корпоративную структуру компании, участвовать в разработке стратегии
- Заниматься планированием и разработкой, внедрением технологических и административных решений для улучшения результатов деятельности компании
- Контролировать и совершенствовать бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация)
- Анализировать операционную деятельность и искать пути улучшения
- Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
- Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с CEO и собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
- Совместная работа с CEO и собственниками компании по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
- Управление, контроль и оптимизация отделов осуществляющих операционную деятельность в компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами
- Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании
- Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании, фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов. Своевременная и быстрая реакция на изменения
- Курирование ключевых и значимых проектов компании
- Поддержание и развитие контактов с контрагентами, поставщиками
- Обеспечение высокого качества услуг
Требования:
- Опыт работы в транспортной компании (желателен)
- Опыт взаимодействия со складом (фулфилмент-оператором – преимущество)
- Опыт организации/оптимизации логистики доставок конечному клиенту (B2C) по РФ
- Опыт руководства отделом (не менее 20 человек) обязателен
- Умеете оперативно принимать решения в пользу компании
- Ставите конкретные четкие задачи и доводите любое дело до конца
- Открыты, сохраняете холодный рассудок и эффективны даже в стрессовой ситуации
- Умение сделать так, чтобы исполнение обязательств становилось дешевле, а качество повышалось
- Стратегическое планирование
- Регулярный менеджмент
- Финансовое планирование/бюджетирование затрат
- Умение подбирать, обучать, интегрировать, объединять людей
- Успешный опыт операционного руководства компанией - от 2-х лет
- Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
- Стрессоустойчивость
- Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
- Имеются навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности и работы с системами автоматизации бизнес-процессов
- Опыт построения и управления командой *+ человек
- Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
- Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата
- Умение управлять финансовыми показателями
Условия:
- Возможности для развития - любые проекты и инициатива, которые ведут к развитию и монетизации будут поощряться
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
- Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы
- Ежегодное повышение заработной платы
- Занятость: полная
- Высокий уровень дохода: оклад + KPI
- Предоставляется корпоративная связь, ДМС
- Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
- Разнообразие проектов и интересных задач, возможности для профессионального/карьерного роста
- Насыщенная корпоративная культура