В сеть шинных центров 5КОЛЕСО требуется Операционный директор.
Компания начала свою работу в 2010 году. Сегодня 5 Колесо является федеральной сетью и одним из лидеров в сфере оказания шиномонтажных услуг для легкового транспорта, имеет более 300 точек обслуживания в 14 городах-миллионниках России.
В управлении Регионального директора находятся 25–30 шиномонтажных павильонов. В подчинении порядка 125 постоянных сотрудников. В том числе до 10 сотрудников из числа руководителей и специалистов - по одному управляющему на каждые 7–8 объектов, а также специалисты по кадровому учёту, обучению персонала, инженерно-технической службы, экономической безопасности и контрольно-ревизионной службы.
В периоды весеннего и осеннего сезонов «переобувки» набирается, обучается и принимается на временную работу до 300 человек рабочего персонала.
Ваши обязанности:
Использовать вверенные ресурсы - трудовые, денежные, основные средства и ТМЦ - чтобы получать экономические результаты по выручке и прибыли, близкие к нормативным значениям.
С этой целью от вас будет требоваться:
- Точно соблюдать стандарты и правила, принятые в компании
- Добиваться такого же исполнения от подчинённых сотрудников
- Планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников в регионе
- Осуществлять кадровую политику таким образом, чтобы обеспечивать 100% комплектацию штата сотрудниками
- Организовать графики работы линейного персонала в соответствии с установленными в компании
Требования:
- Высшее гражданское или военное образование
- Опыт работы в сферах ритейла, услуг, сервиса
- Опыт управления персоналом
Условия:
- Работа в одном из городов-миллионников, в котором присутствует компания
- Релокационный пакет
- Об условиях по доходам договариваются по итогам собеседования. Диапазон, в зависимости от навыков претендента и региона работы, находится в пределах 100–200 тысяч рублей в месяц "на руки" плюс годовая премия до 3 месячных зарплат. Придерживаются правила, что сотрудникам устанавливается зарплата на уровне зарплаты за аналогичную работу на рынке труда плюс 15–20%
- Выплата заработной платы два раза в месяц
- Два раза в год проводится квалификационная аттестация по цифровым показателям, на основании которой устанавливается уровень зарплаты на следующий период
- Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ