В российский мультибренд нижнего белья SCANDALE MANIÈRE требуется Операционный директор.
SCANDALE MANIÈRE — это уникальный премиальный мультибренд нижнего белья, боди и будуарной одежды для тех, кто любит себя и празднует жизнь. В рамках мультибренда есть линейка собственного производства, а также несколько эксклюзивных французских и итальянских брендов.
В команду ищут опытного Операционного директора для управления и развития бренда. Ключевой задачей станет выстраивание эффективной операционной модели, развитие команды и обеспечение устойчивого роста.
Основные обязанности:
- Операционное управление и координация работы всех структурных подразделений (продажи, маркетинг, склад, логистика, финансы, ИТ, HR).
- Фокус на управление розницей: Контроль выполнения планов и KPI, обеспечение слаженной работы команды и координация взаимодействия подразделений.
- Внедрение системы регулярного менеджмента: планёрки, KPI, отчётность.
- Прогнозирование и контроль финансовых показателей, бюджетирование, управление затратами.
- Управление ценовой и ассортиментной политикой бренда.
- Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности в т.ч. автоматизация ключевых бизнес-процессов.
- Планирование и обеспечение компании всеми ресурсами для эффективной работы.
- Обеспечение премиальных стандартов обслуживания и повышение качества клиентского сервиса.
Вам будут рады предложить долгосрочное сотрудничество, если вы обладаете опытом и навыками:
- Успешным опытом (от 5-ти лет) операционного управления в Fashion ретейле. (Вашим преимуществом является карьерный рост с линейной позиции в рознице).
- Финансовой грамотностью для прогнозирования и управления инвестициями, контроля KPI и достижений ключевых бизнес-метрик.
- Стратегическим мышлением и способностью принимать решения на цифрах в условиях неопределенности.
- Формирование и управление командой, адаптация стиля лидерства к этапам роста компании.
- Навыки развития ИТ-решений для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности.
- Способность к системному подходу, построению процессов и структур, поддерживающих быстрый рост.
- Понимание различных стратегий масштабирования: расширение географии, сегментов продуктов
- Глубокое понимание принципов работы в премиальном сегменте.
Компания предлагает:
- Ключевую роль в операционном управлении динамичного и амбициозного бренда.
- Работу в сильной команде с классной корпоративной культурой.
- Интересный блок задач с высоким уровнем ответственности перед бизнесом.
- Гибридный график работы по будням с 10.00 до 19.00 (работа офисе в СПб, дистанционно, регулярное посещение бутиков, командировки).
- Взаимодействие напрямую с вовлеченными собственниками, которые готовы делиться своими знаниями и богатым опытом.
- Конкурентоспособная оплата труда. Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником.
Этапы отбора:
- Первичное собеседование с HR
- Финальное собеседование с собственниками бизнеса
- Проверка службой безопасности
- Оплачиваемая стажировка
- Оффер