В онлайн кино-школу Хохлов Сабатовский требуется Операционный директор.
С 2016 года компании удалось сформировать команду из 60 человек, которые вместе создали бренд №1 в сфере обучения кино и видеопроизводства. За несколько лет команда произвела множество обучающих курсов с топовыми преподавателями и такими приглашенным звездами, как, например, Тимур Бекмамбетов.
Главная цель: за несколько лет стать лидером в сфере образования - обучения креативным профессиям. Для достижения цели сформировали задачи на ближайший год, одна из которых рост в 10 раз. Ежемесячно масштабируются на 25%.
Особенности компании:
- Раскрученный бренд - благодаря устоявшейся позиции на рынке с 2016 года и сильнейшему коммьюнити 1 000 000 человек
- Устойчивый стартап - несмотря на кризисы и упадки, продолжают экспоненциальный рост с даты основания проекта
- Ежемесячный рост на 20-25%
О роли:
- Ваш ценный конечный продукт: рост выручки и прибыли в компании
- Главная статистика: выручка компании
Ваш фокус на ближайший год:
- Увеличить скорость роста выручки и доходности проекта: компания уже выросла в 3 раза по выручке и на 40% прибыльности за год
- Выстроить управленческую систему, рассчитанную на команду 200 человек: сегодня используют Asana и регулярные встречи (руководителей отделов, операционных сотрудников, личные)
- Управлять финансовым потоком
- Выявлять точки роста в подходах и масштабировать их: за несколько лет в компании сформировались определенные технологические подходы, однако продолжают тестировать новые еженедельно
- Собирать таланты и развивать их: не только фокусируются на развитии пользователей, но и команды
- Регулярно увеличивать количество лидов и конверсий в продажу, работая с коммерческим блоком: используют сквозную аналитику и омниканальный маркетинг
- Выстроить бизнес-процессы в работе с пользователями от поступления в базу до выпуска с обучающих программ: ежемесячно поступают 1000 новых студентов
- Принимать решение по масшатбированию и закрытию обучающих программ
- Проанализировать нынешнюю систему KPI и модернизировать ее
Какие навыки видят в будущем кандидате:
- Имеете большой опыт работы на аналогичной должности
- Способны контролировать и влиять на рост выручки и прибыльности
- Имеете опыт управления командой 50+
- Разбираетесь в психологии личности
- Готовы работать в офисе
- Умеете привлекать топ-кандидатов в команду
- Знаете, как создать эффективные процессы для кратного роста выручки
Условия работы:
- Команда из 60 человек на старте
- Оффлайн офис в центре Санкт-Петербурга: апарт-отель YE'S Marata
- Лояльная база клиентов и подписчиков: более 1 000 000
- Сильный бренд, повлиявший на миллионы креаторов за 7 лет существования на рынке
- Собранные факторы успеха для дальнейшего роста
- Выделенный бюджет для экспериментов и привлечения новых сотрудников
- Личная работа с СЕО Славой Хохловым
- Возможность влияния на свой доход