В компанию в сфере электрической техники для водного спорта Motosurfing ищут Операционного директора, который умеет взять цель в работу, самостоятельно определить, как к ней прийти, организовать людей и процессы и довести работу до результата.
Главный результат этой роли — взять на себя операционное управление и выстроить работу так, чтобы бизнесы выполняли поставленные цели и продолжали расти без ежедневного участия основателя.
Что предстоит делать:
- Взять на себя ежедневное управление бизнесами: командой, продажами и текущими операционными вопросами.
- Вместе с основателем определять цели и приоритеты, переводить их в конкретный план и отвечать за его реализацию.
- Отвечать за результат ключевых функций бизнеса: продажи, маркетинг, закупки, логистику, клиентский сервис и реализацию проектов.
- Разобраться в существующих процессах, найти слабые места и выстроить то, чего сейчас не хватает для системного управления.
- Собрать сильную команду: определять, какие люди нужны бизнесу, нанимать, ставить задачи и добиваться результата.
- Отвечать за экономику направлений: планировать доходы и расходы, контролировать бюджет и маржинальность.
- Искать и реализовывать возможности для роста: увеличивать продажи, развивать новые каналы и выходить в новые регионы.
- На первом этапе часть задач нужно будет решать самостоятельно. В дальнейшем задача — сформировать сильную команду и перейти к управлению через ответственных руководителей.
Кого ищут:
Важнее не название должности в вашем резюме, а то, что вы уже делали и какого результата добились.
Что важно:
- Опыт управления в малом или среднем бизнесе.
- Опыт построения процессов с нуля или серьёзной перестройки существующей системы.
- Опыт управления командой от 5 человек, включая найм, постановку задач и ответственность за результат.
- Опыт управления продажами.
- Понимание экономики бизнеса: выручка, расходы, бюджет, маржинальность.
- Способность самостоятельно разбираться в сложных и не до конца структурированных задачах и доводить их до результата.
Опыт именно в должности COO не обязателен. Может подойти исполнительный или коммерческий директор, руководитель бизнес-направления, генеральный директор небольшой компании или предприниматель с релевантным управленческим опытом.
Эта позиция для человека, которому интересно строить и развивать, а не только поддерживать уже работающую систему. Здесь не будет подробной инструкции на каждый следующий шаг — будет цель, достаточно свободы в выборе решений и ответственность за результат.
Что предлагают:
- Прямую работу с основателем и возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса.
- Самостоятельность в операционном управлении, без необходимости согласовывать каждый следующий шаг.
- Возможность построить процессы и команду, а не просто принять готовую систему.
- Задачи не только по операционке, но и по развитию бизнеса: рост продаж, новые каналы и регионы.
- Возможность заниматься не только операционным управлением, но и развитием бизнеса: ростом продаж, запуском новых каналов и выходом в новые регионы.
Условия:
- Полная занятость, график 5/2, ориентировочно с 10:00 до 19:00.
- Иногда задачи бизнеса могут потребовать включения вне стандартного рабочего времени.
- Фиксированный оклад + бонус за результат.
- Размер фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
- Бонус привязан к результатам бизнесов и согласованным показателям.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите об одном результате, которым вы особенно гордитесь как руководитель: какая стояла задача, что лично вы сделали и какого результата удалось добиться. Если результат можно показать в цифрах — обязательно укажите их.