В компанию-разработчик ИИ-системы управления предприятием MassPers требуется Операционный директор.
Эта позиция для действующего операционного директора, который работу не ищет. Если вы такой — дальше по делу.
Что за продукт:
Система «второй мозг компании». Живёт на отдельном компьютере внутри предприятия, без интернета. Задачи ей ставят словами, она сводит данные из всех контуров — 1С, телефония, документы, переписка, камеры — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Производственный холдинг, семь площадок, двести распределительных центров: за два месяца прямая оптимизация 4-7 млн рублей в месяц. Одна из находок — целая статья затрат не начислялась на 308 тысяч единиц продукции за квартал, и это годами не всплывало, потому что итог сходился в допуске. Система работает в 20 регионах, на государственных проектах, в министерствах и на заводах. Имена клиентов называют на встрече, не в объявлении.
Зачем компании операционный директор:
Лучшая интеграция получилась там, где рядом с инженерами стоял операционник клиента: он говорил, куда смотреть, команда — как считать. Инженеры умеют подключить всё; что из этого важно и что показать собственнику, знает только человек, который сам управлял предприятием. Эту роль заводят внутрь команды.
Что вы будете делать:
Переводить боли предприятия на язык системы: вместе с инженерами решать, какие данные подключать, какие находки считать результатом, как посчитать эффект так, чтобы финансовый директор клиента его подписал. Вести две-три интеграции параллельно. Типовой клиент: несколько площадок, из софта 1С и телефония, причём телефонию никто не слушает, а в CRM никто не смотрит. Вы такие компании видели изнутри.
Первые три месяца:
- Первый: осваиваете систему как пользователь на живом проекте и разбираете два законченных внедрения — что сработало и почему
- Второй: ведёте свою первую интеграцию в паре с инженерами
- Третий: ваша отрасль — вы собираете методику захода в неё: какие боли, какие данные, какие находки продают следующего клиента
За что отвечаете деньгами:
Переменная часть привязана к доведённым интеграциям: акт внедрения плюс подтверждённый экономический эффект у клиента. Схему обсуждают на встрече — она существенная, и в объявлении её не расписывают
Кого берут:
Три года и больше управления операциями там, где есть физический процесс: производство, логистика, сеть точек, стройка. Три решения, которые сэкономили или заработали деньги, — с цифрами и с тем, как вы их посчитали. Знание ИИ не требуется вообще: продукт покажут, это неделя. Требуется то, чему не учат за неделю, — понимание, как предприятие устроено на самом деле, а не по регламенту.
О компании:
Пять лет компания делает массовую персонализацию для государственных структур: 20 регионов, министерства, ведомства. Из этих проектов и выросла система. Коммерческое направление для предприятий запускается сейчас, и вы приходите его строить, а не обслуживать построенное.
Отбор:
Берут одного из двадцати. Три шага: короткая переписка по существу, доступ в рабочий портал с продуктом и кейсами, встреча в офисе, где вы за компьютером работаете с самой системой. Без тестов на логику и ассессментов. Решение принимают быстро и говорят прямо, в обе стороны.
Что предлагают:
- 400-600 тысяч на руки по компетенции плюс переменная часть от интеграций
- Оформление официальное, выплаты два раза в месяц
- Офисы: Москва-Сити и ВТБ Арена Парк