В компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings открыта вакансия Операционный директор. Ищут талантливого лидера, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя операционное управление Компанией.
Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.
Обязанности:
- Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
- Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с CEO и собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
- Совместная работа с CEO и собственниками компании по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
- Управление, контроль и оптимизация отделов осуществляющих операционную деятельность в компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами
- Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании
- Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании, фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов. Своевременная и быстрая реакция на изменения
- Курирование ключевых и значимых проектов компании
- Поддержание и развитие контактов с контрагентами, поставщиками
- Обеспечение высокого качества услуг и продуктов (постпродажного сервисного сопровождения продуктов)
Требования:
- Успешный опыт операционного руководства компанией с численностью от 150 сотрудников - от 3-х лет
- Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
- Стрессоустойчивость
- Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
- Опыт работы в digital/ it/ консалтинговом бизнесе с фокусом на B2В. Знание ключевых метрик сервисного\digital бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений
- Опыт построения и управления командой 20+ человек
- Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
- Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата
- Умение управлять финансовыми показателями
- Знание английского языка не ниже С1 (свободный разговорный и письменный)
- Будет плюсом высшее профильное образование или образование в сфере менеджмента, MBA
Условия:
- Гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
- Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы
- Ежегодное повышение заработной платы
Этапы отбора:
- Тест на русском языке с ограничением по времени онлайн с веб-камерой и демонстрацией экрана, тест на знание английского языка также с ограничением по времени
- Собеседование с HR-специалистом
- Собеседование с CEO компании
Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии.