Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Операционного директора, который возьмет под контроль ключевые процессы компании и выведет операционную систему на новый уровень эффективности.
Что вы получите:
Возможность влиять на бизнес, а не просто управлять людьми:
- Вы будете принимать решения, которые напрямую влияют на скорость исполнения заказов, прибыль компании, удовлетворенность клиентов и дальнейший рост бизнеса.
- Ищут не исполнителя чужих поручений.
- Ищут руководителя, который способен самостоятельно видеть проблемы, принимать решения и доводить изменения до результата.
Работу напрямую с единственным собственником:
- Без нескольких уровней согласований.
- Без бюрократии.
- Без микроменеджмента.
- Если вы умеете брать ответственность и добиваться результата — вы получите все необходимые полномочия.
Масштабные задачи:
- Перед вами не стоит задача поддерживать существующий порядок.
- Ваша задача — сделать компанию сильнее.
- Построить систему, которая позволит исполнять больше заказов быстрее, качественнее и с меньшими потерями.
Возможность реализовать свой управленческий потенциал:
- Если вам нравится находить слабые места в процессах, перестраивать работу подразделений, усиливать команды и видеть реальные результаты своей работы — здесь вы сможете реализовать себя в полной мере.
Ключевая задача роли:
- Построить и внедрить систему операционного управления, которая обеспечит рост прибыли на одного сотрудника за счет сокращения логистических издержек, снижения брака/боя, оптимизации складских запасов и ускорения процессов доставки.
- Условия: фикс + KPI показатели, в зависимости от EBITDA.
Основная цель должности:
- Построить управляемую операционную систему, которая обеспечит снижение потерь, ускорение движения товара и рост прибыли на одного сотрудника.
Что предстоит:
- Взять под управление склад, логистику, закупки и качество.
- Выстроить сквозные процессы от закупки до доставки клиенту.
- Определить зоны ответственности и точки контроля.
- Внедрить систему операционных показателей и регулярного управления.
- Снизить логистические расходы, уровень брака, боя и возвратов.
- Повысить оборачиваемость запасов и производительность.
- Выявлять и устранять причины операционных потерь.
- Инициировать автоматизацию и цифровизацию процессов.
- Развивать руководителей и повышать ответственность команд за результат.
- Контролировать внедрение изменений и не допускать возврата к прежнему порядку.
Ищут человека, который:
- Имеет опыт управления операционным блоком от 5 лет.
- Работал в дистрибуции, ритейле, FMCG или e-commerce.
- Управлял цепочкой: закупка - склад - комплектация - отгрузка - доставка - возвраты.
- Понимает влияние операций на себестоимость, маржу и оборачиваемость.
- Может подтвердить результаты изменений конкретными цифрами.
- Умеет работать в среде, где процессы ещё не выстроены идеально.
- Понимает P&L, OPEX, CAPEX и ROI.
- Готов работать не только с отчётами, но и непосредственно на складе и в логистике.
- Умеет находить причины проблем и доводить решения до результата.
Преимуществом будет опыт внедрения Lean, Kaizen, WMS, TMS или ERP-систем.
Не подойдет человек, который:
- Ограничивается проведением совещаний и написанием регламентов.
- Перекладывает ответственность между подразделениями.
- Ждёт решений от собственника.
- Избегает сложных разговоров и кадровых решений.
- Умеет описывать процессы, но не может изменить результат.
- Объясняет невыполнение задач только внешними обстоятельствами.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Какой самый сложный операционный процесс вам удалось перестроить и какого измеримого результата вы добились?