Производитель и импортер кондитерских изделий Mix Trade в поиске Операционного директора.
Миссия – стать правой рукой генерального директора и интегратором между стратегическим видением и операционной реализацией. Вы возьмете на себя полную ответственность за всю операционную деятельность компании — от закупки сырья до отгрузки готового товара и получения денег.
Ключевые направления ответственности:
Управление операционной деятельностью:
- Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.
- Разработка и внедрение KPI для операционных подразделений.
- Организация и контроль всех подразделений компании: склада, производства, логистики, ВЭД продаж и отдела развития.
Развитие и масштабирование операционных процессов:
- Подготовка компании к росту: создание системы, которая не развалится при увеличении оборотов.
- Стандартизация процессов для быстрого запуска новых направлений.
- Внедрение инструментов управления (Bitrix24, WMS, BI-системы).
- Определение и воплощение стратегий роста компании.
Контроль и аналитика:
- Ежедневный мониторинг ключевых операционных показателей.
- Выявление и устранение «узких мест» в процессах.
- Снижение операционных издержек и потерь.
- Оцифровка всех ключевых показателей компании.
Командное лидерство:
- Управление операционной командой (все подразделения компании).
- Развитие и мотивация сотрудников.
- Внедрение культуры ответственности и результативности.
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт операционного управления не менее 5 лет (желательно в FMCG, производстве или логистике).
- Видит бизнес как систему и умеет находить слабые места.
- Готов брать на себя ответственность за результаты.
- Умеет «продавливать» изменения без формальных полномочий.
- Говорит на языке цифр, а не эмоций.
- Обладает лидерскими качествами и может влиять на команду.
Что предлагают:
- Испытательный срок 3 месяца с оплатой от 200 000 ₽/месяц.
- Квартальный бонус до 400 000 ₽ по итогам достижения KPI.
- Годовой бонус без ограничения за измеримый результат.
- Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и принимать ключевые решения.
- Работу в стабильной компании с четкими целями и планами роста.
- Перспективу долгосрочного сотрудничества и роста в рамках компании.
Откликнуться с резюме с сопроводительным письмом:
- Какой ваш главный опыт в оптимизации операционных процессов?
- Что бы вы сделали в первую очередь, выйдя на эту должность?