Компания ЭнергоПроф приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора, который будет отвечать за полное операционное управление бизнесом (процессы, финансы, персонал).
Группа компаний ЭнергоПроф — производитель модульных промышленных компрессорных станций и энергомодулей, обеспечивающий для корпоративных заказчиков полный спектр инженерно-технических услуг. Один из крупнейших в России поставщиков энергетического и компрессорного оборудования.
- 18 лет на рынке
- Более 240 сотрудников в штате
- 5 лет средний стаж сотрудников в отрасли
- Производственный комплекс 7000 м², позволяющий выпускать свыше 500 контейнеров в год
- >20 тысяч реализованных проектов
- Присутствие в 89 регионах страны, а также в ближнем зарубежье
- За последние 2 года мы выросли в 2 раза по выручке и давно перешагнули отметку в 2,5 млрд
Ключевые задачи:
- Эффективное операционное управление компанией
- Построение операционной модели: разработка и внедрение бизнес-процессов, внутренних регламентов, должностных инструкций, системы контроля исполнительской дисциплины
- Финансовый менеджмент: проведение аудита финансовых процессов, регулярный мониторинг финансовых показателей, управление отчетами о движении денежных средств (ДДС), доходов и расходов (P&L)
Требования к кандидату:
- Опыт управления: подтвержденный опыт работы на позиции Операционного директора в B2B-секторе с собственным производством
- Масштаб: управление компанией с годовой выручкой от 2 до 10 млрд рублей
- Финансовая компетенция: глубокое понимание финансового учета, умение проводить финансовый аудит, контролировать себестоимость и маржинальность
- Успешный опыт настройки систем управления, регламентации процессов и повышения операционной эффективности
Условия работы:
- Формат оплаты: комбинированная схема (фикс + ПКД + КПЭ + процент от чистой прибыли компании). Уровень дохода обсуждается индивидуально с учетом уникального опыта и компетенций каждого кандидата
- Оформление: в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Режим работы: офисный формат. Рабочее место расположено в уютном офисе в пешей доступности от м. Семёновская / Партизанская
- Степень автономии: высокий уровень самостоятельности и ответственности, реальная возможность влиять на продукт и бизнес-процессы
- Корпоративная культура: ценности компании — Порядочность, Проактивность, Синергия, Самосовершенствование, Здоровье
- Социальный пакет и бонусы: компенсация фитнеса, корпоративная связь, современное рабочее место, регулярные командные мероприятия, обучение за счет компании