В компанию-дистрибьютор пива и безалкогольных напитков Макарий-М требуется Операционный директор.
Макарий-М — дистрибьютор в сегменте пивоварения и FMCG, работает с федеральными торговыми сетями: X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия и другие .
Команда 15–20 человек: склад, логистика, продажи. Компания выстроена и работает — нужен человек, который возьмёт операционку на себя и будет её развивать, а не изобретать заново.
Кого ищут:
Операционный исполнитель с характером лидера. Человек, которому нравится выстраивать процессы и следить за их точным исполнением. Не стратег-визионер, а тот, кто умеет сделать так, чтобы машина работала без сбоев. Готов быть сильной правой рукой собственника
Что предстоит делать:
- Управление операционной деятельностью компании: склад, логистика, продажи, Контроль выполнения KPI, ежедневная операционка, разбор сбоев
- Выстраивание и поддержание процессов работы с федеральными сетями X5 Retail Group, Окей, Гиперглобус, Фреш Маркет, Магнолия — знание требований, форматов поставок, штрафных систем
- Управление командой 15–20 человек. Постановка задач, контроль, мотивация, кадровые решения
- Контроль финансовых показателей. Работа с P&L, контроль дебиторки
- Регулярная отчётность перед собственником. Прозрачная коммуникация: что происходит, что планируется, где риски
- Участие в переговорах с ключевыми партнёрами и поставщиками
Обязательные требования:
- Опыт в FMCG-дистрибуции — не менее 5 лет
- Опыт работы с федеральными торговыми сетямиX5 — понимание логики их работы изнутри
- Опыт управления командой от 15 человек. Склад + логистика + продажи — кросс-функциональное руководство
- Финансовая грамотность. Умение читать и влиять на P&L, понимание денежного потока и дебиторки
- Опыт работы в компаниях малого и среднего бизнеса. Умение работать без большой инфраструктуры и огромного бюджета
- Готовность к удалённой работе с собственником и прямому взаимодействию
Кто точно не подойдёт:
- Кандидаты с отсутствием опыта работы FMCG, а именно продуктов питания последние 3 года. Специфика принципиально другая
- Топ-менеджеры только из крупных корпораций, у нас нет бесконечных ресурсов, отделов поддержки и многоуровневого согласования
- Те, кто хочет «строить империю». Ищут человека в найм, надолго, с фокусом на результат компании
Условия:
- Полная занятость
- Прямое подчинение собственнику — без промежуточных звеньев
- Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально, фикс + бонус по результатам
- Реальные полномочия и ответственность — без микроменеджмента
В сопроводительном письме напишите коротко: где работали, сколько лет в дистрибуции, с какими сетями взаимодействовали и почему рассматриваете смену.