В команду, разрабатывающую инновационные проекты STARTEAM требуется Операционный директор, который будет принимать участие в разработке и реализации глобальной стратегии.
Команда, которая разрабатывает инновационные проекты для более чем миллиона пользователей по всему миру. Флагманский продукт — это уникальная самописная LMS-система, которую постоянно совершенствуют. Эта платформа меняет подход к обучению, делая его доступным, увлекательным и полезным. Курсы в сегменте лайфстайл помогают людям улучшать качество жизни, развиваться, достигать новых высот и находить баланс. Аудитория программ — молодые и современные мужчины и женщины, которые стремятся к лучшему.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение выполнения планов продаж и других показателей, влияющих на доходность проекта (выручка, затраты на трафик, конверсия, вовлеченность и тд)
- Ежедневное управление проектом и командами. Ежедневные планерки, встречи в рамках спринтов, ежемесячные встречи, мотивационные и развивающие мероприятия для команды.
- Постоянное участие в разработке новых гипотез по увеличению трафка, реализацию этих гипотез вместе с командой, тестирование и аналитика результатов.
- Увеличение маржинальности бизнеса за счет всех возможных мер: увеличения продаж, сокращения издержек, выхода на новые рынки, релиза новых продуктов и тд.
- Увеличение рентабельности бизнеса. Проведение анализа текущих показателей рентабельности (24% за 2024 год) и разработка плана действий для достижения целевой рентабельности в 30%, включая оценку ценовой политики и улучшение продуктового предложения.
- Постоянное исследование новых рынков и продуктов. Поиск и анализ новых рыночных возможностей и продуктов, которые могут способствовать росту прибыли проекта, включая исследование потребностей целевой аудитории и конкурентной среды.
- Управление бюджетом подразделения (контроль финансовой отчетности, оптимизация расходов, грамотное управление расходами)
- Ведение регулярной отчетности (систематизация и контроль всех ключевых метрик, регулярная отчетность).
Что ожидают:
- Опыт управления проектами: Минимум 3 года опыта управления диджитал проектами, включая руководство командой не менее 15 человек
- Влияние на показатели: Доказанный опыт влияния на ключевые показатели эффективности, такие как трафик, доход и расходы
- Знание английского языка: Уровень английского языка не ниже среднего, достаточный для чтения профессиональных статей, новостей и ведения разговоров
- Аналитические навыки: Сильные аналитические способности, умение работать с цифрами, составлять отчеты и выявлять зависимости
- Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в условиях работы и требованиям проекта
- Понимание трафика: Глубокое понимание концепции трафика и его влияния на успех проекта, а также умение разрабатывать стратегии по его увеличению
- Маркетинговый опыт: Опыт в области маркетинга, знание принципов построения воронок продаж и их применения в диджитал проектах
Что предлагают:
- Официальное оформление
- Гибкий формат работы: Гибридный формат, который позволяет совмещать работу дома и из нашего офиса в Москве; Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 и окончание с 18:00 до 19:00 по МСК, что позволяет вам планировать свое время
- Высокая мотивация: Ищут сотрудников с предпринимательским мышлением. Предлагают мотивирующий доход с реальными возможностями для роста. Фиксированная часть обсуждается на финальном этапе собеседования, плюс % от чистой прибыли без потолка
- Интересные задачи и возможности для развития: Работайте над амбициозными проектами и развивайтесь вместе с нами. Большинство наших сотрудников выросли в первый год до Руководителя проекта внутри компании
- Непринужденная атмосфера: ценят открытость и дружелюбие в общении.Нет строгого дресс-кода, нудных собраний и микроменеджмента.
Бенефиты которыми пользуются все сотрудники:
- Обучение и развитие: забота о профессиональном росте сотрудников
- 4 дня в году Day off: для достижения высоких результатов важно сохранять баланс между работой и личной жизнью
- Сильная команда: вы станете частью дружного коллектива, где ценятся идеи каждого и поощряется инициативность
- Каждый год дарят сотрудникам сертификаты, которые можно использовать для посещения спа-салонов, Золотого яблока и OZON
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, которое начните с фразы: "Мой успешный кейс в коммерции" и приведите пример успешного кейса ваших результатов.