Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Мастерская ищут Операционного директора.
Компания живёт в режиме создания нового результата — сейчас в работе 16 продуктов на разных стадиях. Это постоянное движение от идеи к работающему прототипу, заложенное в природе Мастерской.
Но со временем внутри этого движения начинают появляться повторяющиеся вещи. Одни и те же согласования, задержки, размазанные зоны ответственности, вопросы — кто отвечает, в каком статусе, когда дедлайн.
Каждый раз это выглядит как уникальная ситуация, но если посмотреть со стороны — многие сценарии повторяются и без структуры превращаются в хаос. Из-за этого:
- Тратится лишнее время
- Перегружаются одни и те же люди
- CEO занимается тушением пожаров
- Решения принимаются вручную там, где можно было бы выстроить систему
Сейчас ищут человека, который смог бы отследить повторяющиеся сценарии и выстроить из них процесс, а в будущем — оптимизировать. Важно отделить проектное от операционного и описать все, что происходит больше одного раза, закрепить участников процесса и системы контроля.
В результате компании важно не внедрить или придумать методологию, а уйти от хаоса и сделать процесс предсказуемым, где:
- Понятная структура
- Закреплённая ответственность
- Прозрачные статусы
- Есть шаблоны и общие стандарты
- Нет (или почти нет) ручного управления
Если, прочитав это, вы чувствуете "я уже такое делал" — команда будет рада пообщаться.