В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Операционный директор.
Инновационная компания - лидер фармацевтической отрасли с более 27-летней историей развития - приглашает зрелого профессионала, глубокого, масштабно мыслящего и системно действующего управленца, готового в тесном контакте с генеральным директором построить эффективную передовую высокоприбыльную организацию, способную стать лидером в сфере заботы о здоровье для миллионов людей.
Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:
- Операционный директор играет ключевую роль в стратегическом управлении компанией, выступает в качестве бизнес-партнера для генерального директора;
- В тандеме с собственником-визионером обеспечивает развитие компании и реализацию стратегии с фокусом на эффективный регулярный менеджмент и управление всеми функциями и подразделениями для достижения высоких результатов;
- Способствует повышению прибыльности компании и поддерживает эффективный рост розничной сети;
- Обеспечивает оптимально организованный процесс управления ассортиментом;
- Поддерживает регулярное управление и эффективные процессы.
Зоны ответственности:
- Участие в стратегическом и операционном управлении компанией;
- Проактивный поиск оптимальных решений по развитию компании;
- Операционный контроль и обеспечение деятельности Компании;
- Управление рисками;
- Контроль, оптимизация бизнес-процессов и бизнеса в целом;
- Систематическая актуализация организационной структуры под потребности развития;
- Организация эффективной работы Компании и взаимодействия всех структурных подразделений и направлений бизнеса между собой, ориентация их деятельности на развитие, совершенствование бизнес-процессов, максимизацию целевого результата при снижении рисков и издержек;
- Координация действий руководителей направлений и структурных подразделений, синхронизация их работы, выстраивание командного взаимодействия;
- Участие в разработке общей стратегии дальнейшего развития Компании;
- Инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач.
Основные требования к кандидату:
- Выстроить эффективный тандем с генеральным директором;
- Разделять ценности и цели компании;
- Обеспечивать эффективную организацию деятельности и регулярный менеджмент;
- Обеспечить системное управление и реализацию задуманного;
- Мыслить стратегически;
- Продуктивно управлять конфликтами;
- Приветствуется опыт работы в розничной компании, а также опыт антикризисного управления.
Личностные качества:
- Эмпатия и эмоциональная компетентность;
- Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
- Честность и искренность в отношениях и действиях;
- Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
- Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
- Умение принимать и давать честную обратную связь.
Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
- Годовая премия по результатам работы;
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
- Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
- Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
- Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
- Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
- Корпоративная скидка на услуги остеопата;
- Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
- Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.