Операционный директор в EdTech-проект Bonnie&Slide - Facancy

Операционный директор в EdTech-проект Bonnie&Slide

21 июля 2025
Москва

В EdTech-проект Bonnie&Slide открыта вакансия Операционный директор. 

 

Bonnie & Slide — ведущая компания в сфере дизайн‑обучения (B2B и B2C), с 10‑летним опытом, крутой командой, влюбленной в сое дело, и устойчивой позицией на рынке. Ищут сильного операционного лидера, с фокусом на достижение результатов, повышение эффективности и рост.

 

Обязанности:

  • Формировать и реализовывать операционную стратегию для достижения амбициозных финансовых и бизнес‑целей.
  • Управлять P&L, анализировать фин‑и операционные KPI; оперативно внедрять решения для повышения маржинальности.
  • Руководить кросс‑функциональными проектами: автоматизация, оптимизация, внедрение и улучшение процессов.
  • Усиливать клиентский сервис — вводить и поддерживать стандарты качества для корпоративных и частных клиентов.
  • Соблюдать дисциплину расходов, выстраивать процессы закупок, контроль затрат и снижение операционных издержек.
  • Развивать культуру ответственности и эффективности, стимулировать инициативу и вовлеченность внутри команды.
  • Организовать рутины между отделами: маркетинг, продажи, продукт, финансы, HR — для полного синхрона всех процессов.

 

Требования:

  • Опыт на позиции Операционного директора или COO от 3 лет (предпочтительно в услуги для бизнеса, сфера образования, SAAS/ IT).
  • Умение управлять P&L, бюджетом, прогнозами и KPI‑метриками.
  • Навыки оптимизации бизнес‑процессов, внедрения изменений и проектов с доказанным эффектом.
  • Сильные лидерские качества: можете вдохновлять, формировать команду, принимать сложные решения.
  • Работоспособность в режиме многозадачности, баланс между оперативкой и стратегией.
  • Метрики и цифры имеют значение: способность работать с big data, аналитикой и отчетностью.

 

Условия:

  • Быстрые и гибкие решения без бюрократии.
  • Возможность влиять на архитектуру процессов и продуктовую стратегию.
  • Руководство командой 50+ единомышленников, личное подчинение собственнику.
  • Возможности для роста и открытая корпоративная культура.
  • Ясная KPI-система с прозрачной мотивацией, обсуждение компенсации индивидуально.
  • График – гибрид (2-3 дня в офисе)
  • Оформление по ТК РA
  • Оплата: оклад+ премии по достижению KPI

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис