Федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и системный интегратор решений в энергетике РОСЭК приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.
Компания предлагает:
- Работу в компании-лидере на рынке электротехнического оборудования (23 года успешной работы)
- Возможность самореализации, драйв, работа напрямую с собственником бизнеса
- Достойное вознаграждение, возможность зарабатывать
- Официальное трудоустройство
- Корпоративная жизнь, молодой коллектив
- Светлый просторный офис: Екатеринбург, ул. Крауля
- ГСМ, корпоративная мобильная связь
Профессиональные и личные навыки:
- Высшее образование (желательно техническое)
- Успешный опыт работы коммерческим/операционным директором в торгово-производственной компании в B2B-продажах
- Успешный опыт организации работы отделов продаж (в том числе дистанционных) от 3-х лет
- Владение инструментами контроля и развития бизнеса
- Опыт построения и автоматизации бизнес-процессов
- Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты
- Аналитический склад ума, гибкость, позитивный настрой, желание побеждать
Интересные задачи и возможности для Вас:
- Создавать условия для эффективного сотрудничества всех подразделений компании
- Транслировать ключевые смыслы от собственника компании на все уровни сотрудников
- Консолидировать обратную связь от руководителей в полном объёме и транслировать руководству компании
- Следить за выполнением задач и инициатив собственника компании
- Заниматься планированием (продумывать, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей)
- Контролировать и совершенствовать бизнес-процессы (методология, оптимизация, автоматизация)
- Регулярно анализировать деятельность предприятия: создать систему аналитических витрин, отслеживать показатели, выявлять причинно-следственные связи, подсвечивать «зоны роста» бизнеса
- Разрабатывать и внедрять технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности компании
- Способствовать повышению рентабельности компании
В сопроводительном письме или резюме укажите оборот предыдущей компании, численность персонала компании/команды в непосредственном подчинении, свои достижения в цифрах.