В digital-агентство Один за всех требуется Операционный директор.
Проект компании:
+1 («Плюc Oдин») — экосистема коммуникационных «решений 360°» в сфере peпyтaциoннoгo и пpoдyктoвoгo мapкeтингa и PR для ycтoйчивoгo paзвития.
Миссия +1 — содействовать развитию инфраструктуры рынка устойчивого развития. Партнеры компании создают социально значимые проекты, а команда рассказывает о них массовой аудитории, тем самым формируя культуру ответственного производства, потребления и инвестирования.
Компания предлагает:
- Гибридный график работы с 10 до 19 часов, бывает ненормированным
- Очные встречи несколько раз в неделю в офисе на м. Парк Культуры
- Достойный уровень заработной платы, в будущем привязка к бонусам, без задержек
- Менторинг в период испытательного срока
- Декретная ставка
Чем предстоит заниматься:
- Операционное управление компанией по направлениям
- Планирование и отчетность система мотивации и взысканий
- Кадры
- Финансовое планирование и отчетность
- Юридическое сопровождение деятельности компании и всех отделов
- Ведение контрагентов
- Административно-хозяйственное обеспечение
- Документооборот
В том числе:
- Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса
- Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
- Совместная работа с собственниками компании и коммерческим директором по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
- Управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия с другими департаментами
- Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников подразделений компании
- Мониторинг метрик операционной деятельности компании. Своевременная и быстрая реакция на изменения
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт выстраивания процессов, внедрения решений в компании без окончательно сформировавшейся корпоративной структуры, бизнес-процессов и работы с командой от 60 человек
- Успешный опыт работы на позиции заместителя генерального директора, заместителя операционного/исполнительного/управляющего директора, либо операционным, исполнительным, управляющим директором не менее 5-ти лет
- Владение инструментами проектного управления
- Опыт работы с 1С на уровне функционала
- Умение разбираться в юридической документации
- Владение инструментами мотивации
- Умение организовать работу в сжатые сроки
- Энтузиазм/активная жизненная позиция
- Умение нести ответственность за принятые решения