Вакансия на удаленке.
В бюро спецпроектов Sorry,Guys.Media открыта вакансия Операционный директор.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать работу всех подразделений, вникать в процессы, делая их проще, результативней, комфортнее
- Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
- Развивать и поддерживать единые стандарты работы
- Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду
- Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы
- Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании
- Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
- Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
- Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
- Контроль исполнения бюджета
- Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению
Кого компания ищет:
- Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
- Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
- Способность планировать, анализировать и прогнозировать
- Стратегическое видение
- Высокие коммуникативные навыки
- Гибкость и позитивность мышления
- Высокий уровень самоорганизованности
- Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах
Как компания работает:
- Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации
- Открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
- В компании нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
- Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
- Делают уютные и веселые корпоративы
- Дарят классные подарки на День Рождения
- Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
- Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе