В группу компаний Пульсар Продакшн и Экзамус ищут Операционного директора EdTech.
О Компаниях:
- Пульсар Продакшн: Российская IT-компания с государственной аккредитацией. 9 лет создают масштабные образовательные решения для корпораций и государственных структур. Обучили более 1 млн человек.
- Экзамус: IT-компания, миссия которой – внедрение технологий прокторинга для обеспечения честности экзаменов и минимизации списывания. Сотрудничают с ведущими вузами и корпорациями.
Задачи:
- Основная цель – провести цифровую трансформацию операционной деятельности и внедрить эффективную систему управления в группе компаний за 6 месяцев.
Конкретные результаты;
- Полное внедрение EVM-систем (Earned Value Management) для управления проектами и контроля их эффективности во всех компаниях группы.
- Масштабирование и полная интеграция Bitrix24 (уже частично внедрен в Экзамусе) на все процессы группы компаний.
- Разработка и внедрение управленческих дашбордов, обеспечивающих прозрачность показателей прибыльности/убыточности проектов и компании в целом.
- Внедрение системы ежедневной отчетности для контроля операционной деятельности.
- Унификация и полное внедрение системы таск-трекинга (частично используется в Пульсар Продакшн) на все компании и проекты группы.
- Построение системы регулярного финансового планирования, учета и отчетности (P&L, Cash Flow), обеспечивающей прозрачность финансовых результатов проектов и компаний.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях: COO, CFO, CEO или аналогичных в сфере IT / Digital.
- Глубокое понимание финансовой отчетности: P&L (Profit and Loss), ДДС (Cash Flow Statement), управленческий учет.
- Подтвержденный опыт успешного внедрения: операционных процессов, систем управления проектами Понимание специфики проектного бизнеса и управления портфелем проектов.
- Опыт работы в сфере EdTech от 1 года.
- Экспертиза в областях: стратегическое планирование, финансовый менеджмент, управление персоналом, операционное управление.
- Обязательное знание: Bitrix24, принципов EVM (Earned Value Management).
Условия:
- Доход выше рынка: Конкурентный оклад + премии в размере 5% от прибыли группы компаний.
- Карьерный рост: Плановый пересмотр оклада 2 раза в год, возможность вырасти до позиции заместителя CEO.
- Свобода для инноваций: Реальная возможность внедрять собственные инструменты и методологии в работу группы компаний.
- Развитие: Компенсация обучения (курсы, тренинги, сертификации).
- Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет IT-компании, выплаты 2 раза в месяц.
- Баланс: Гибкий график с фиксированными планерками (ядро дня: 9:00–18:00 МСК, 5/2).
- Испытательный срок: 2 месяца.
Этапы отбора:
- Сопроводительное письмо (1 страница): Опишите ваш подход к операционному управлению и приведите примеры его влияния на ключевые бизнес-результаты в предыдущих компаниях.
- Собеседование с HR: Детальный разбор вашего опыта, реализованных кейсов и достигнутых измеримых результатов.
- Интервью с CEO: Обсуждение стратегических целей группы компаний, вашего видения и конкретной дорожной карты на позиции.
Оффер: Обсуждение условий в течение 3 рабочих дней.