В торговую компанию Дипсинк требуется Операционный директор e-commerce.
Дипсинк — быстрорастущая торговая компания, официальный селлер на маркетплейсе Ozon. Работают в восьми товарных категориях: обувь, дом и сад, детские товары, спорт и отдых, строительство и ремонт, товары для животных, автотовары, мебель.
Миссия роли:
- Довести компанию до целевой выручки при сохранении рентабельности и выстроить операционную систему, работающую без собственника и наладить поставку с Китаем. Собственник передаёт операционное управление и сохраняет за собой стратегию, поиск товарных ниш и финансирование. Всё остальное — ваша зона ответственности и ваша свобода.
Что предстоит делать:
- Управлять всей операционной вертикалью: закупки, склад/логистика (включая возвраты и фулфилмент), коммерческий блок (агентство на аутсорсе с KPI по выручке, ДРР и маржинальности);
- Управлять мультикатегорийным ассортиментом: 8 товарных категорий с разной юнит-экономикой, логистикой и сезонностью;
- Достраивать процессы с нуля: учёт возвратов, складская логистика, найм линейных сотрудников под рост;
- Управлять через цифры: юнит-экономика с НДС, P&
- Проводить еженедельные планёрки с отделами и подрядчиками, держать план-факт;
- Организовать процесс работы с поставщиками, включая перспективное направление Китая (языки не обязательны — важно уметь выстроить процесс).
Идеальный кандидат:
- 3+ года на позиции COO/руководителя e-com направления с обязательным опытом работы с Ozon;
- Управлял бизнесом с оборотом от 100 млн ₽/мес (рассмотрим от 50 млн ₽/мес при явной динамике роста);
- Работал только в белых компаниях на ОСНО;
- Приоритетный опыт в категориях: мебель, дом и сад, строительство и ремонт, детские товары, спорт и отдых, обувь, автотовары, товары для животных — или смежных (не одежда). Опыт мультикатегорийного управления — сильное преимущество;
- Владеет на уровне «руками»: аналитика Ozon, юнит-экономика с НДС, PL
- «Душный» в хорошем смысле: строгий к цифрам, дисциплинированный, живёт в таблицах;
- Спорит с фактами на руках, а не на основании мнений;
Что вы получите:
- Фикс от 250 000 ₽ (по итогам собеседования) + KPI;
- Возможность построить систему с нуля, а не поддерживать чужую — со свободой в операционных решениях;
- Компания с темпом роста +30%/мес — вы масштабируете то, что уже работает;
- Прямая коммуникация с собственником;
- Культура без бюрократии: за ошибки не ругают, инициативу поощряют, бюджет на тесты гипотез выделяют, общаются прямо и без формальностей;
- Свободный график по согласованию — важен результат, а не часы в офисе;
- Бюджет на профессиональное развитие.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Начните с фразы: «Я управляю через цифры»;
- Коротко опишите один результат в цифрах, которым гордитесь.