В бренд одежды Happywear требуется Директор по продукту.
Чем предстоит заниматься:
Продуктовая стратегия и ассортимент:
- Разработка ассортиментных матриц и формирование коллекций в соответствии с производственным графиком.
- Анализ конкурентной среды, мониторинг потребительского спроса и трендов.
- Глубокий посезонный анализ продаж (вплоть до уровня SKU) для корректировки матрицы будущих сезонов.
Производство и закупки (ЮВА):
- Размещение заказов на фабриках в странах Юго-Восточной Азии. Контроль закупочных цен, качества пошива и соблюдение сроков отгрузки.
- Управление полным циклом: от сэмплинга и расчета себестоимости до приемки готовой продукции.
- Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий (отсрочки платежа, новые треккинги оплат).
Финансы и маржинальность:
- Достижение плановых финансовых показателей бренда.
- Контроль входящей маржи продукта и разработка стратегии уценок/акций с учетом конкурентной среды.
- Бюджетирование, прогнозирование производственных графиков и управление cash flow (включая корректировку заказов при изменении финплана).
Управление жизненным циклом продукта:
- Составление и контроль производственного графика и графика захода коллекций во все каналы продаж.
- Отслеживание продаж и управление жизненным циклом каждой коллекции и каждого артикула.
Команда и презентации:
- Управление отделом численностью до 36 человек: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала.
- Проведение презентаций коллекций перед размещением заказов и для каналов продаж (защита заказа перед стейкхолдерами).
Ключевые требования:
- Опыт управления продуктом в fashion-ритейле (одежда, обувь, аксессуары) от 5 лет.
- Опыт работы с фабриками в странах ЮВА (Узбекистан, Китай, Вьетнам, Бангладеш и др.) — обязателен.
- Сильные финансовые компетенции: понимание юнит-экономики, маржинальности, управление себестоимостью.
- Навыки прогнозирования и управления ассортиментом (матрицы, планограммы).
- Опыт управления крупным отделом (от 20+ человек) с полным циклом HR-процессов.
- Готовность к командировкам на производственные площадки.
Компания предлагает:
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
- Конкурентоспособную заработную плату.
- 13-я зарплата.
- Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж.
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
- Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
- Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.
- Компенсация расходов на обед и фитнес.
- Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
- Современный офис с комфортной рабочей атмосферой.
- Корпоративные скидки на стильные вещи бренда.