Ищут Операционного HRD (в управлении несколько регионов) для крупной федеральной розничной компании.
Ожидания:
Компания ожидает от кандидата высокий уровень экспертизы в нескольких HR направлениях (подбор, обучение, оценка, мотивация, внутренние коммуникации).
Идеальный кандидат имеет опыт на аналогичной позиции либо на позициях Руководитель службы персонала / Старший HR BP от 2х лет.
Обязанности:
Руководство отделом персонала на вверенной территории (в прямом подчинении 9 человек);
Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика);
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности;
Внесение предложений по стратегии развития функции;
Контроль соблюдения бюджета, разработка планов действий при невыполнении целей;
Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании.
Предлагают:
Оформление по ТК РФ
«Белая» заработная плата: оклад + годовой бонус
Соц пакет: ДМС со стоматологией
Амбициозные задачи, которые позволяют ежедневно прокачивать свои навыки
Постоянный профессиональный рост и привлекательный HR бренд
Позиция декретная, с возможностью перевода на бессрочный трудовой договор.
