В крупную федеральную розничную компанию приглашается Операционный HR директор.
Функционал:
Руководство отделом персонала дивизиона (в прямом подчинении 9 человек);
Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика);
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности;
Внесение предложений по стратегии развития функции людей в дивизионе;
Контроль соблюдения бюджета дивизиона, разработка планов действий при невыполнении целей;
Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании.
Требования:
Высшее образование (экономика или управление персоналом);
Опыт работы от 2х лет на позициях Руководитель службы персонала / HR BP;
Высокий уровень экспертизы в направлениях HR (подбор, обучение, оценка, мотивация, внутренние коммуникации);
Отлично развитое системное мышление и умение анализировать/структурировать цифры/данные, высокий уровень партнерства и командного лидерства.
Условия:
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы;
ДМС (со стоматологией);
Мобильная связь;
Компенсация транспортных расходов;
График работы 5/2.
