Крупная логистическая компания ищет операционного директора (с функцией HRD).
Обязанности:
Разработка стратегии развития компании и функциональных стратегий (совместно с генеральным директором).
Развитие операционной деятельности в организации:
Контроль качества основного и вспомогательных бизнес-процессов
Повышение эффективности бизнес-процессов с использованием проектного подхода
Описание, внедрение и автоматизация новых бизнес-процессов.
Требования:
—Опыт работы-не менее 5 лет, в компаниях с численностью более 2000 человек, приветствуется опыт работы в логистических, ритейл компаниях (где в основном линейный персонал-грузчики, охранники, водитель, экспедиторы)
—Понимать внешнюю среду, отраслевые тенденции, конкурентов, позицию компании на рынке, ее сильные стороны и ограничения, разбираться в основных бизнес-процессах компании
—Владеть разным инструментарием для организации систем адаптации, обучения, оценки, удержания, повышения лояльности\вовлеченности персонала; уметь выбрать и предложить наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
—Умение работать с HR-аналитикой , правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию.
Условия:
—Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
—Рабочий день: с 10 до 19, 5-ти дневная рабочая неделя
—Заработная плата (gross): Фиксированная часть (оклад) : от 250.000 рублей.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
