В it-компанию требуется Операционный директор.
Обязанности:
Операционное управление компанией;
Планирование, выстраивание, формирование и контроль работы всех отделов компании для эффективного функционирования бизнеса в соответствии со стратегией;
Проведение переговоров;
Оптимизация организационной структуры, внедрение системы регулярного менеджмента;
Решение административно-хозяйственных и организационных задач, в том числе взаимодействие с контрагентами, проверяющими органами;
Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
Бизнес-планирование и бюджетирование;
Контроль за доходами и расходами компании;
Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов совместно с сотрудниками подразделений;
Планирование, реализация и контроль бюджета на развитие компании;
Обеспечение достижения планово-экономических показателей;
Управление персоналом (в подчинении до 60 человек);
Внедрение, отслеживание и улучшение ключевых показателей работы компании.
Требования:
Опыт работы операционным (исполнительным) директором, зам. генерального директора;
Опыт по автоматизации и систематизации бизнес-процессов;
Управленческие навыки;
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля;
Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
Высокая степень самоорганизации и дисциплины;
Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Уверенный пользователь ПК;
Аналитические способности, лидерские качества, быстрая обучаемость, коммуникабельность;
Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: внедрение новых продуктов, стандартов, технологий
Условия работы:
Локация Санкт-Петербург (рассматриваются кандидаты, проживающие в регионе или готовые переехать);
Основное направление деятельности компании: новый IT- продукт; ЗD моделирование;
График работы: 5/2 понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство;
Испытательный срок три месяца;
Условия оплаты: оклад от 120 000 рублей, годовой доход от 2 000 000 рублей;
ДМС после испытательного срока, корпоративная мобильная связь;
Оплата корпоративного жилья для иногороднего сотрудника;
Отпуск 30 календарных дней.
