Bonnie&Slide — растущий технологический стартап в секторе EdTech, ищет в свою команду сильного Операционного директора.
О Компании: Bonnie&Slide — это ведущий игрок в нише обучения навыкам подготовки эффективных презентаций в России.
Задача операционного директора – перенять у Основателей уже запущенные и отлаженные бизнес-процессы и управление командой, обеспечивая бесперебойную работу организации. Основатели продолжат работу в Компании с фокусом на стратегическом развитии и работе с институциональными инвесторами.
Обязанности и зона ответственности
Руководство московским офисом Компании, организация работы кросс-функциональных команд;
Ведение и оптимизация операционных процессов, связанных с продажами учебных курсов онлайн и офлайн (в т.ч. ведение договоров с бизнес-заказчиками, коммуникация с партнерами, запись слушателей, прием оплаты, организация работы службы поддержки клиентов и т.д.);
Организация поиска и работы с внешними подрядчиками (доработка и хостинг сайта, развитие текущих курсов и перевод на новые языки пр.);
Ответственность за достижение финансовых и операционных метрик в рамках утвержденного бизнес-плана и операционного бюджета;
Участие в подборе, найме и развитии персонала в ходе расширения команды;
Подчинение непосредственно основателю бизнеса/генеральному директору;
Требования
Высшее образование, предпочтительно техническое или финансовое;
Опыт от 3-х лет в роли руководителя проектов или основателя стартапа;
Опыт руководства коллективом от 10-ти человек;
Наличие подтвержденных достижений и прошлых результатов работы;
Личные качества
Сильные лидерские качества, проактивность, нацеленность на результат;
Ответственность, исполнительность, системность в работе;
Внимательность к деталям, навыки работы с цифрами и большими объемами информации;
Отличные коммуникативные навыки;
Порядочность, добросовестность;
Профиль потенциального кандидата
Предпочтительно наличие прошлого опыта в сферах
Управленческий и операционный консалтинг (McKinsey, BCG, Accentureи т.д.);
Сектор финансовых услуг (PWC, EY, KPMG, банки, фонды и т.д.);
ИТ-компании (Google, Yandex, Mail.ruи т.д.);
ИТ-консалтинг (IBS, Ланит, Крок и т.д.);
Операционные и технологические подразделения крупных банков и корпораций;
Технологические стартапы;
Преимущества позиции
Сверхамбициозные цели кратного роста – возможность выстроить бизнес с миллиардным оборотом с ранних этапов;
Умеренный уровень риска – в отличие от многих стартапов компания уже стабильно прибыльная и продолжает рост без существенных финансовых рисков. Требуется лишь продуктивная и системная работа;
Высокий уровень автономности в работе для ответственных и проактивных кандидатов – возможность самостоятельно выбирать подходы и выстраивать процессы, ориентируясь на долгосрочные цели;
Компенсация
Совокупный доход до 650 тыс. руб. (фискированная часть + премии по результатам выполнения планов роста).
