Спортмастер ищет Операционного директора по логистике, в зоне ответственности которого будут территории Урала и Казахстана.
Обязанности:
Управление логистикой на территории Урал+Казахстан: складская логистика (2 РЦ + перегрузочные платформы), транспорт и складской сервис интернет-продаж ( интернет-доставка),
Обеспечение и контроль выполнения основных операционных показателей деятельности, в том числе: грузооборот, входящие, исходящие потоки, качество отборки, своевременность отгрузки, производительность на операциях, уровень сервиса и пр., анализ эффективности складских, транспортных операций, обеспечения интернет-продаж, направленные на повышение общей операционной эффективности вверенного подразделения,
Контроль соблюдения и поддержание единых стандартов и технологий работы на складах,
Управление персоналом, в том числе реализация мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение уровня вовлеченности и мотивации, построение слаженной работы команд на местах
Участие в планировании, внедрение изменений на вверенной территории
Формирование и поддержание продуктивных отношений с внутренними клиентами ( с целью соответствующего уровня логистического сервиса, снижения затрат)
Бюджетирование
Руководство поддерживающими подразделениями ( отдел персонала, КРО, планово-экономический отдел, цепи поставок)
Высокая вовлеченность в операционные процессы.
Требования:
Высшее образование, желательно, техническое.
Опыт от 5 лет в должности директора распределительного центра ( от 40.000 м2)/ начальника склада/ операционного директора в крупных торгово-производственных компаниях на рынке ТНП ( фарминдустрия, одежда/обувь, детские товары, автозапчасти, продукты питания с он-лайн торговлей, строительные компании),
Опыт работы со штучной отборкой обязателен,
Опыт работы на складах с конвейером, автоматическим сортировщиком товара желателен,
Бизнес-мышление, сильные управленческие навыки,
Навыки стратегического анализа и планирования, управления проектами,
Способность работать в быстроменяющейся обстановке и условиях многозадачности, способность принимать качественные решения в условиях неопределенности, оперативно решать проблемы,
Навыки построения эффективной команды, вовлечения и мотивации сотрудников.
Условия:
Условия индивидуально обсуждаются с кандидатами.
