Ищут сильных управленцев в IT-стартап.
Нужны:
1) CEO, ответственный за стратегическое планирование и продвижение компании и проектов, с обязательным опытом работы в матричной структуре.
Отразите в сопроводительном письме ваш опыт работы в матричных структурах и зарплатные ожидания.
2) CTO, который возьмет на себя полноценное руководство направлением IT-проектов, с опытом работы в продуктовых проектах.
3) СPO (продуктолог), который готов взять на себя управление развитием продукта, обязателен успешный опыт вывода продукта с нуля на рынок
4) HR – готовый работать в единственном лице, с привлечением рекрутеров и агентств, выстраивать систему HR и вовлекаться во все процессы компании, оказывая поддержку в рамках своих компетенций.
Опыт применения коучинговых инструментов, образование в области коучинга является преимуществом.
5) СFO — построение с нуля финансового управленческого учета, бюджетного процесса.
