Научный руководитель направления (проекта) «Well-Being and Happiness» в университет ИТМО - Facancy

Научный руководитель направления (проекта) «Well-Being and Happiness» в университет ИТМО

16 сентября 2022
Санкт-Петербург

В университет ИТМО требуется Научный руководитель направления (проекта) «Well-Being and Happiness».

 

Well-being изучает психоэмоциональные состояния и восприятия человека, влияние сред/привычек и образа жизни на человека, изучает и измеряет параметры качества жизни / здоровья, исследует физиологические данные для оценки функционального состояния, изучает здоровьеформирующие технологии и управление ресурсами организма и т.д.

 

Стратегические цели проекта:

  • Создание благоприятной среды для всестороннего развития членов ITMO.Family
  • Баланс эмоционального, интеллектуального, физического и творческого состояний
  • Программы поддержки и продвижения массового спорта и здоровья, формирования комфортной среды, поощрения культуры осознанного потребления
  • Тиражирование практик Well-Being в университетское сообщество и социум

 

Обязанности:

  • Создание научной группы в ИТМО по Science of Well-being
  • Координация и/или проведение научных исследований в области благополучия (well-being) и повышения качества жизни, сохранения и улучшения здоровья (физического и ментального), взаимосвязи активной физической нагрузки и функционирования психики человека, влияния спорта на ментальное состояние
  • Совершенствование технологий формирования и развития потенциала человека в Университете ИТМО по результатам проведенных исследований
  • Развитие интердисциплинарных исследований на стыке практик благополучия (well-being) и сильных сторон ИТМО (IT, киберфизические системы, биотехнологии и др.)
  • Проведение исследований по влиянию политики, экономики, экологии и других глобальных внешних факторов на благополучие студентов и сотрудников университета
  • Изучение коллективных эмоций, изучение совместной работы команд / коллабораций между подразделениями университета и их влияния на удовлетворенность студентов и сотрудников
  • Изучение цифровой компетентности, социальных сетей и их влияния на эффективность и здоровье студентов и сотрудников
  • Коллаборации с другими научными группами (внутренними и внешними) с целью проведения исследований

 

Требования:

  • Наличие ученой степени или в процессе защиты
  • Желательный индекс Хирша 3-7
  • Активная научная работа: публикации о результатах проведённых исследований в индексируемых журналах (Scopus, Vak) с хорошим рейтингом по тематике Well-Being, Happiness
  • Успешный опыт проведения широких социальных исследований и наличие потенциала формирования центра экспертизы в заданной области
  • Желателен опыт участия в научных конференциях в качестве докладчика
  • Применение подхода data driven в проведении исследований
  • Опыт образовательной деятельности (ведение и разработка курсов, ведение студентов)
  • Английский язык (разговорный и письменный) на уровне, достаточном для свободного чтения технической и научной литературы, а также общения внутри команды и с зарубежными коллегами
  • Стратегическое мышление, знание проектного управления, управление командой, лидерские навыки
  • Высокий уровень коммуникативных качеств
  • Самостоятельность и проактивность
  • Готовность нести репутационную ответственность за качества результата /продукта
  • Результативность

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис