Требуется Начальник Управления правового и кадрового обеспечения в Правительство Москвы.
Обязанности:
Разработка и экспертиза проектов договоров, сопровождение подписания договоров с контрагентами, включая согласование условий договоров.
Подготовка юридических заключений и аналитических материалов в рамках правового обеспечения деятельности организации (в том числе в сфере интеллектуальной собственности, персональных данных, венчурных инвестиций).
Ведение претензионной работы, представление интересов организации в судах, арбитражных судах, иных государственных органах и организациях.
Подготовка локальных нормативных актов организации.
Ведение мониторинга изменений законодательства, работы по анализу и обобщению результатов судебной практики, практики применения антимонопольного законодательства, практики заключения и исполнения договоров.
Оказание правовой помощи структурным подразделениям организации, в том числе по вопросам разъяснения положений нормативных правовых актов РФ, правовых актов города Москвы.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования:
Высшее юридическое образование (специализация: гражданско-правовая или государственно-правовая), приветствуется наличие у кандидата ученой степени.
Релевантный опыт работы от 5 лет, на руководящих должностях в юридических подразделениях от 2-х лет.
Знание гражданского, трудового, антимонопольного законодательства, арбитражного и гражданского процессуального законодательства, законодательства в сфере науки и государственной научно-технической политики, законодательства в сфере промышленности.
Опыт ведения претензионной работы и судебного представительства, составления и правовой экспертизы договоров.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организаторские навыки, нацеленность на результат, пунктуальность и точность.
Продвинутый пользователь ПК (MS Word, MS Excel), СПС КонсультантПлюс, Гарант.
Условия:
Работа в динамично развивающейся организации — значимом проекте Правительства Москвы.
Интересные и амбициозные задачи.
Профессиональный коллектив, возможность развития.
Стабильная заработная плата + ежеквартальные / годовые премии.
График работы: 5/2, потенциально ненормированный.
Испытательный срок 3 месяца.
