В дочернее общество Газпром нефть требуется Начальник управления по внедрению системы управления договорами (в закупках).
Обязанности:
Руководство управлением, разработка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности команды;
Организация, контроль и экспертиза процесса внедрения проекта по управлению исполнением договорными обязательствами;
Разработка и внедрение автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами;
Тиражирование шаблонного решения автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами в Дочерние общества Компании;
Консультационная поддержка конечных пользователей автоматизированной системы управления исполнением договорными обязательствами;
Создание комплексной программы развития компетенций контрактного инжиниринга в Компании;
Функциональное руководство и обучение команд контрактных инженеров;
Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между командами контрактных инженеров Дочерних обществ Компании;
Координирование и помощь в вопросах использования основополагающего стандарта компании на процесс;
Анализ эффективности исполнения договоров и извлеченных уроков в процессе исполнения договорных обязательств в Компании;
Инициирование предложений по развитию проекта по управлению исполнением договорными обязательствами в Компании;
Организация и проведение коммуникационных встреч и совещаний.
Требования:
Высшее техническое, экономическое или юридическое образование;
Опыт работы по специальности не менее 5-и лет;
Опыт руководящей работы в проектах по управлению исполнением договорными обязательствами на всех этапах жизненного цикла договора;
Знания сквозного функционала по управлению исполнением договорными обязательствами;
Понимание закупочного процесса;
Знание контрактов ФИДИК;
Опыт ведения допретензионной деятельности (обработка первичных актов о выявленных нарушениях, подготовка пакета документов для претензионной работы);
Опыт в разработке стандартных форм и шаблонов договоров (в том числе договоров ЕРС, EPCM, TMC);
Опыт в организации и проведении коммуникационных встреч и совещаний;
Опыт внедрения IT-проектов (является преимуществом);
Опыт участия в разработке и проведении программ обучения персонала (является преимуществом);
Знание автоматизированных систем, опыт автоматизации бизнес-процессов;
Умение работать с большим объемом информации и разноплановыми задачами;
Внимательность и коммуникабельность.
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
Социальный пакет (ДМС и т.д.).
