В крупной энергетической компании численностью более 4 тыс.чел. открыта вакансия Начальника управления по работе с персоналом и организационному развитию.
Чем предстоит заниматься:
Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с разработанной и утверждённой кадровой политикой Холдинга;
Формирование и управление бюджетом на персонал, анализ затрат, оценка эффективности;
Планирование потребности в персонале, разработкам организационных структур, штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов;
Работа с кадровым резервом: разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов;
Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия;
реализация программ наставничества и адаптации;
Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики;
Взаимодействие с контролирующими органами; с профсоюзами;
Предоставление аналитической отчетности по запросу управляющей компании.
Что предлагают:
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Полностью белая компания, соц. пакет;
Возможность профессионального роста и развития.
