В энергетическую компанию Интер РАО требуется Начальник управления подбора персонала.
Обязанности:
- Кураторство и организация подбора для дочерних обществ группы (26 обществ)
- Руководство и управление 5-ю группами подбора (Москва, Северо-Запад, Башкортостан, Урал/Сибирь и Центр)
- Развитие и осуществление стратегии компании по массовому, точечному и ИТ подбору
- Повышение эффективности всех этапов рекрутинга
- Анализ потребности в персонале
- Анализ эффективности процессов найма, поиск эффективных каналов
- Консультирование и информирование бизнеса по процессам найма
- Формирование проактивных подходов к найму
- Ведение, контроль необходимой отчетности по подбору персонала
- Организация и контроль ведения процесса подбора персонала в автоматизированной системе
- Планирование и контроль исполнения бюджета на подбор персонала
- Подготовка предложений по оптимизации этапов подбора и сокращению сроков подбора, контроль их реализации
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
- Опыт управления разветвленной командой (от 30 человек)
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками (дочерними организациями ГК «Интер РАО»), решать проблемные ситуации в подборе
- Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности
- Высокие аналитические способности, подготовка аналитических материалов по направлению деятельности
- Опыт разработки локальных нормативных актов
- Опыт выстраивания стратегии по подбору, KPI, распределение нагрузки рекрутеров
- Уверенный пользователь ПК
Условия:
- Работа в крупнейшей российской энергетической компании
- Реальные возможности профессионального роста
- Официальное оформление по ТК РФ в ООО Интер РАО – Управление сервисами
- Программа добровольного медицинского страхования
- Премирование за участие в проектах
- Участие в HR-проектах компании; постоянное обучение и развитие по направлению
- Офисный формат работы, м. Ленинский проспект