В сельскохозяйственный холдинг Агросила открыта вакансия Начальника управления по работе с персоналом.
Агросила – сельскохозяйственный холдинг, занимающий ведущие позиции в каждом из сегментов деятельности. В состав холдинга входит 18 сельскохозяйственных предприятий, расположенных на территории Республики Татарстан. Вертикально-интегрированный холдинг включает предприятия по выращиванию, приему, хранению и обработке зерновых и технических культур, производству продукции животноводства и птицеводства, производству сахара, а также реализации готовой продукции и сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники.
Обязанности:
- Формирование кадровой политики по холдингу
- Формирование, развитие, поддержка и совершенствование системы управления персоналом на предприятиях холдинга
- В прямом подчинении начальник отдела кадров Управляющей Компани АО Агросила, начальник отдела труда и заработной платы
- В зоне ответственности кадровое делопроизводство по управляющей компании и предприятиям холдинга, начисление заработной платы и премиальных выплат, воинский учет, формирование системы подбора и адаптации персонала, снижение текучести кадров, формирование кадрового резерва по предприятиям холдинга и управляющей Компании
- Оптимизация бизнес-процессов в рамках компетенций
- Бюджетирование в рамках ЦФО (расходы на персонал, ФОТ, социальные обязательства работодателя в соответствии с коллективными договорами), контроль исполнения бюджета
Требования:
- Высшее образование
- Опыт на руководящей должности от 5 лет, опыт на аналогичной должности
- Повышение квалификации в области управления персоналом
- Знание и умение применять ТК РФ
- Развитые лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности
Навыки:
- Опытный пользователь ПК, пакетов Microsoft Office, электронного документооборота, 1С.8.3.ЗУП
- Умение разрабатывать локально-нормативные акты
- Грамотная письменная и устная речь
- Успешные реализованные проекты по работе с человеческими ресурсами в бизнесе. Высокий уровень экспертизы по организационному менеджменту, мотивации, бюджетированию, компенсации и льготам. Успешный опыт отладки бизнес-процессов и поддержки процесса изменений. Стратегическое бизнес-мышление, умение прогнозировать результат. Готовность работать с большими объемами информации и масштабными задачами
Условия:
- Работа в холдинге, входящем в десятку крупнейших в РФ
- Широкие возможности для реализации амбициозных планов и развитию в профессиональной области управления человеческими ресурсами
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Уютный и удобный офис в центре города с большой стоянкой для автомашин