Организатор перевозок (Московский транспорт) в поиске Начальника управления по работе с персоналом.
Государственное казенное учреждение Организатор перевозок — это многофункциональная структура в составе Московского транспорта, подведомственная организация Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы.
Обязанности:
- Координация и развитие деятельности по работе с персоналом крупной государственной компании (штат более 2 000 чел.) по следующим блокам:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка кадровой стратегии, организация кадрового учета и отчетности организации, инициация изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, взаимодействие с государственными контролирующими органами (в подчинении 15 сотрудника)
- Развитие персонала: определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании: управление результативностью (KPI), вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, оценкой, обучением, корпоративной культурой, внедрение инновационных подходов в работе с персоналом (в подчинении 4 сотрудника)
- Подбор персонала: формирование результативной команды, точечный и массовый подбор, создание системы привлечения талантов, совершенствование подхода
- HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов
- Подготовка презентационных и аналитических материалов для Руководителя
Основные требования к кандидату:
- Образование - высшее
- Опыт работы с аналогичным функционалом(от 6 лет)
- Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
- Экспертное знание трудового законодательства РФ
- Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
- Владение HR-инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управление талантами, вовлеченностью, корпоративной культурой
- Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
- Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
- Системный подход к организации управления персоналом
- Обязательные знания и опыт работы с программами
MS Office, уверенные знания Excel и PowerPoint - Личностные качества: эмоциональная компетентность, стратегическое, системное, критическое и проактивное мышление, талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности, ответственность за результат своих решений и действий, выраженные лидерские качества
Условия:
- Работа в стабильном и развивающемся государственном Учреждении
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ
- Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы
- Работа офисного очного характера
- Рабочий день: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (готовность к задержкам)
- Готовность пройти оценочные мероприятия на подтверждение профессиональных знаний и личных компетенций