В Институт Гипроникель (Норникель) требуется Начальник управления по работе с персоналом.
Институт Гипроникель - это научно-исследовательские, проектные, инжиниринговые работы, управление проектами в области горной добычи, обогащения, металлургии. Разработка стандартов на продукцию цветной металлургии и методы её контроля. Разработка стандартных образцов продукции цветной металлургии.
Институт из Головной организации (г. Санкт‑Петербург) и 2 филиалов: Норильский филиал Институт Норильскпроект и Кольский филиал (г. Мончегорск).
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии
- Управление полным циклом HR-процессов (подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала, программы мотивации, развития кадрового резерва и др.)
- Организация планирования и управления бюджетом на оплату труда и реализацию корпоративных социальных программ
- Планирование численности, необходимой для выполнения производственной программы предприятия
- Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании
- Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников
- Оценка персонала, создание кадрового резерва
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда
- Контроль ведения КДП
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
- Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов
- Ведение ежемесячной отчетности
Требования:
- Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура)
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет
- Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления
- Управленческие навыки работы
- Знание законодательства Российской Федерации
- Знание нормативно-методических документов в области кадрового делопроизводства, пенсионного обеспечения, воинского учета, подбора, подготовки и социальной поддержки персонала
Условия:
- Временная позиция на период декретного отпуска основного сотрудника
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам KPI за отчетный период
- Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для члена семьи со скидкой, страхование жизни
- Корпоративный скидки
- Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей