В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Начальник управления по работе с персоналом.
Задачи:
- Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с бизнесом
- Обеспечение комплектации подразделений завода согласно рекрутмент плана и потребностям бизнеса
- Обучение и развитие руководителей, участие в разработке и внедрении изменений в систему обучения
- Изучение мотивации в подразделениях
- Оценка и корректировка процессов адаптации
- Поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
- Анализ системы компенсаций и льгот, участие в формировании системы премирования подразделений
- Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Контроль соблюдения бюджета подразделения, разработка плана при невыполнении целей
С радостью пообщаются с вами, если у вас:
- Высшее образование (экономика или управление персоналом)
- Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
- Опыт работы в производственной компании от 3 лет численностью от 1000 чел. (желательно в сфере тяжелого машиностроения)
- Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации
- Опыт нормирования труда (желательно)
- Системное мышление, умение анализировать данные/цифры
- Высокий уровень партнерства и лидерства
- Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий
Компания предлагает:
- Работу на одном из заводов в г. Санкт-Петербурге
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
- Сложные и интересные управленческие задачи
- Участие в амбициозных и масштабных проектах
- Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад+ годовая премия)