В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник управления по корпоративным и юридическим вопросам.
Обязанности:
- Правовое обеспечение деятельности компании (производство, аддитивные технологии).
- Экспертиза и решение правовых вопросов.
- Выявление и оптимизация юридических рисков деятельности компании, разработка схем минимизации возможных рисков.
- Структурирование и правовое сопровождение сделок.
- Разработка и согласование основных условий сделок и юридически обязывающей документации по сделкам M&A.
- Полное обеспечение договорной работы (в том числе, подготовка и согласование договоров, контроль их реализации и исполнения, ведение переговоров с контрагентами).
- Обеспечение контроля системы документооборота. Внедрение стандартов и регламентов в юридической и корпоративной части бизнеса.
- Судебно-претензионная работа.
- Правовой анализ закупочной документации.
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в области юридического сопровождения деятельности компаний (в направлении гражданского, градостроительного, земельного, налогового, трудового, административного, корпоративного права).
- Опыт структурирования и сопровождения сделок M&A.
- Уровень владения английский языком не ниже B1 Intermediate.
- Уверенный пользователь MS Office (в т.ч. MS Project).
Компания предлагает:
- Локация - г.Москва, Каширское шоссе, 49, м. Кантемировская, м. Курьяново, м. Москворечье.
- График работы: пятидневная рабочая неделя: с 9-00 до 18-00, очный формат работы в офисе.
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
- Современные рабочие места.
- Цифровые сервисы для сотрудников.
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
- Поддержка карьерного развития сотрудников.
- ДМС со стоматологией и госпитализацией.
- Линия психологической поддержки.
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
- Тимбилдинги.
- Спортивные активности и отраслевые соревнования.
- Волонтерские движения.
- Мероприятия для сотрудников и их семей.