В сеть магазинов Верный требуется Начальник управления по эффективности персонала.
Обязанности:
- Формировать план численности и штатные расписания магазинов, логистики и офиса филиала
- Бюджетировать расходы на персонал по торговым объектам, логистике и офису филиала
- Выполнять цели по комплектности, текучести персонала, кадровому резерву
- Контролировать ФОТ
- Контролировать мероприятия по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями организации. Обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки
- Принимать решения по вопросам найма, перевода, продвижения, понижения в должности, наложения административных взысканий и увольнений
- Проводить мониторинг регионального рынка труда, включая мониторинг затрат на оплату труда
- Проводить мониторинг клининговых и аутстаффинговых услуг региона, заключение договоров, организация и контроль работы с данными поставщиками услуг
- Обеспечивать и контролировать полное и корректное ведение кадрового учета по работникам филиала
Требования:
- Опыт от 3 лет на руководящих должностях в управлении персоналом в федеральных компаниях (кадры обучение, подбор)
- Высшее образование (психология, экономика, управление на предприятии)
Условия:
- Высокая оплата
- Пятидневка 9-18
- ДМС после 3 месяцев