В научно-исследовательскую компанию госкорпорации Росатом открыта вакансия Начальник управления персонала.
Компания предлагает:
- Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
- Заработная плата: оклад + премии.
В зону Вашей ответственности будет входить:
- Внедрение стратегии работы с персоналом принятой на уровне ГК;
- Управление отделом персонала;
- Контроль и участие в организации процессов по управлению персоналом для всех филиалов в зоне ответственности;
- Контроль найма персонала в подразделениях в зоне ответственности;
- Контроль и участие в процессах адаптации персонала и наставничества;
- Контроль и участие в процессе оценки для курируемых структурных подразделений в рамках ежегодного цикла оценки эффективности деятельности персонала, работа с КПЭ;
- Контроль и участие в проектах по формированию кадрового резерва;
- Согласование условий оплаты труда соответствии с политикой оплаты труда, контроль бюджета ФОТ и численности в зоне ответственности;
- Участие в организации процесса управления вовлеченностью персонала и корпоративной культурой;
- Анализ сложностей, с которыми сталкиваются подразделения и разработка плана их решения.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование, дополнительное образование в области управления персонала, управления проектами;
- Опыт работы на должности HRBP или начальника отдела управления персонала не менее 5 лет в крупных промышленных или строительных компаниях со штатом персонала не менее 1000 человек;
- Опыт руководства командой (подбор, мотивация, развитие);
- Опыт разработки и внедрения в компании процессов оценки персонала, адаптации, обучения и развития, грейдирования, вовлеченности;
- Знания трудового права;
- Уверенный пользователь Excel и Power Point.