В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления организационного развития и дизайна
Обязанности:
Организационное проектирование:
- Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
- Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
- Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)
Аналитика и методология:
- Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
- Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
- Формирование и поддержание процессной модели компании
- Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании
Взаимодействие с подразделениями:
- Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
- Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании
Требования:
- Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
- Опыт построения и внедрения процессной модели компании
Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.