Начальник управления организационного развития и дизайна в транспортно-логистическую компанию FESCO - Facancy

Начальник управления организационного развития и дизайна в транспортно-логистическую компанию FESCO

17 марта 2026
Москва

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления организационного развития и дизайна 

 

Компания предлагает:

  • Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
  • Официальное оформление, социальный пакет
  • Премию по результатам работы
  • ДМС, включая стоматологию
  • Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецка/Третьяковская
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45

 

Основные задачи:

Организационное проектирование:

  • Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
  • Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
  • Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)

Аналитика и методология:

  • Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
  • Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
  • Формирование и поддержание процессной модели компании
  • Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании

Взаимодействие с подразделениями:

  • Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
  • Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
  • Опыт построения и внедрения процессной модели компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис