В Сибур требуется Начальник управления (Логистика).
Обязанности:
- Разработка, обоснование и адаптация стратегии управления логистическим и фасовочным оборудованием в соответствии с потребностями бизнеса
- Планирование, обоснование, исполнение и оптимизация бюджета на покупку, эксплуатацию и ремонт оборудования (ППОФ)
- Организация изучения потребностей производства в логистических мощностях: проведение экспериментов, исследований и аудитов; подготовка и защита отчетов
- Сбор и консолидация экспертных данных из внутренних и внешних источников; формирование и защита бизнес-кейсов перед заказчиками
- Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов и комплаенса по вопросам внешнеэкономической деятельности
- Подготовка потребностей и бюджета ППОФ; защита на уровне генерального директора и его заместителей
- Внедрение мероприятий по оптимизации процессов для максимизации экономического эффекта
- Руководство проектами развития (организационными, цифровыми, инвестиционными) в роли бизнес-заказчика
- Функциональное руководство командой из трех экспертов
Требования:
- Высшее образование в области транспорта, менеджмента или управления цепями поставок
- Минимум 3 года опыта в логистике или операционном менеджменте (складская, производственная, транспортная логистика)
- Опыт руководства и реализации проектов по повышению эффективности и оптимизации процессов
- Знание экономических основ формирования себестоимости и ключевых драйверов эффективности
- Понимание цепочек поставок в сельскохозяйственном секторе
- Знание специфики организации автомобильных и железнодорожных перевозок
- Знание процессов фасовки и упаковки готовой продукции
- Навыки организации безопасных условий труда
- Умение вести переговоры и выстраивать кросс-функциональные взаимодействия
- Навыки критического мышления и поиска оптимальных путей снижения операционных затрат
- Опыт подготовки и защиты бюджетов и бизнес-кейсов
Условия:
- Локация — г. Атырау, Казахстан
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд)