Радиевый институт имени В.Г. Хлопина (структура Росатома) ищет Начальника управления капитального строительства.
Какие задачи нужно будет решать:
- Организация проведения предпроектного анализа с определением укрупненных финансово-экономических показателей и организационно-правовых условий реализации инвестиционного проекта
- Организация аналитического процесса определения технологической разумности проекта, сроков реализации проекта и порядка определения текущего срока
- Планирование распределения процессов реализации проекта между всеми его участниками
- Разработка мероприятий по управлению рисками по проекту
- Организация выполнения мероприятий и технического сопровождения проектов по выводу из эксплуатации объектов ядерного наследия предприятия
- Участие в работе по оформлению согласований, технических условий и другой исходной и разрешительной документации в Госкорпорации, Управляющей компании, органах местного самоуправления и надзорных органах по объектам капитального строительства
- Участие в заключении договоров, необходимых для осуществления строительной деятельности предприятия, контроль исполнения договорных обязательств
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое (строительное) образование
- Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет
- Готовность к редким командировкам
- Личные характеристики - ответственность, умение работать в команде
Что предлагает компания:
- Возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене
- Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
- Решение глобальных задач национального и международного масштаба
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу