В дочернюю организацию Корпорации тактического ракетного вооружения требуется Начальник управления кадров и социальной политики.
Обязанности:
- Организация ведение кадрового делопроизводства на предприятии
- Подбор персонала: массовый (рабочие основного и вспомогательного производства и т.п.) и по управленческим позициям
- Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделения при приеме на работу
- Организация и контроль ведения табельного учета
- Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по категориям персонала
- Разработка и обновление локальной нормативной документации по направлению с персоналом
- Ведение и сдача кадровой отчетности (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, Росстат, военкомат, ЦЗН)
- Ведение ВУС, бронирование работников
- Организация работы по социальным программам (жилищная политика, санаторно-курортное лечение, программы здоровья и т.п.)
- Организация взаимодействия с кадровыми компаниями, учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования
Требования:
- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом)
- Опыт работы в должности руководителя направления по работе с персоналом на производственных предприятиях (авиационной, атомной, машиностроения и т.д.) от 5 лет
Условия:
- Подчинение заместителю генерального директора по кадрам и безопасности
- Заработная плата от 200 000 и выше (по результатам собеседования с финальным кандидатом)
- Третья форма допуска
- Бронь предоставляется
- Релокация в г. Дубна Московской области
- Кандидатам из регионов предоставляется жилье за счет работодателя
Для отклика отправляйте резюме с кодовым словом "Дубна" на электронную почту.