В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления информационной политики.
Сотрудники Института разрабатывают генеральные планы и мастер-планы городов и агломераций, проекты планировки территорий и программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, проводят оценку градостроительного потенциала территорий и экономической эффективности проектов на основе собственных уникальных методик.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование имиджа Института, как экспертного центра в сфере пространственного планирования и градостроительства
- Разработка и реализация коммуникационной стратегии Института
- Создание системы внутренних и внешних коммуникаций, направленной на повышение привлекательности Института как работодателя
- Определение политик взаимодействия со СМИ, SMM-продвижение, GR и социальными сетями
- Детализация стратегии в тактический план, имиджевое позиционирование, развитие существующих и новых продуктов организации
- Управление омниканальными маркетинговыми активами (Digital, PR, event, SMM)
- Развитие долгосрочных отношений с медиа-партнерами, организация пресс- конференций, интервью и публичных выступлений
- Создание и реализация специальных проектов для продвижения бренда
- Создание и согласование медийного контента, мониторинг СМИ для оценки эффективности коммуникаций
- Контроль реализации органического и рекламного продвижения контента, выполнение планов по приросту целевой аудитории и росту показателей вовлеченности
- Разработка EVP компании и стратегических внутренних коммуникаций, продвижение HR-бренда как части внутренней и внешней стратегии развития корпоративной культуры и имиджа работодателя
- Эффективное управление антикризисными ситуациями и оперативное реагирование на кризисные ситуации
- Управление социальными сетями: создание контент- планов, публикации и взаимодействие с аудиторией, блогерами, лидерами общественного мнения
- Участие в стратегических сессиях с фиксацией решений и контролем исполнения поручений
- Анализ конкурентной среды, имиджевых позиций, потребностей и амбиций организации и дальнейшая разработка, реализация ежегодной PR- стратегии
- Ежемесячный анализ эффективности PR-активностей (охваты, вовлеченность, конверсия)
- Подготовка дашбордов в Power BI/ Google Analytics
- Ведение текущего документооборота
- Взаимодействие с другими департаментами по PR-вопросам
- Администрирование корпоративных коммуникаций и внутреннего PR
- Подготовка договоров, служебных записок и иных документов
- Контроль сроков исполнения PR-кампаний и медиапланов
Для успешной работы необходимо:
- Высшее образование по направлениям: журналистика, связи с общественностью (PR), маркетинг, медиакоммуникации, филология / лингвистика
- Дополнительно: MBA (для стратегического управления), курсы по цифровому маркетингу, SMM, медиааналитике
- От 5 лет в PR, маркетинге или смежных областях ведущих федеральных PR агентствах, опыт работы с гос.сектором
- Опыт взаимодействия с СМИ, блогерами, инфлюенсерами
- Управление PR-кампаниями с измеримыми результатами (рост SM-индекса, PR Value и др.)
- Навыки медиапланирования и работы с PR-инструментами (Cision, Meltwater, Brand Analytics)
- Аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика, соцсетевые метрики (Insights, CrowdTangle)
- Понимание SEO и работы с брендовыми запросами
- Опыт в кризис-коммуникациях
- Контроль подбора и адаптации новых сотрудников в подразделении
- Знание основ GR (Government Relations), если отрасль регулируемая (финансы, фарма, IT)
- Понимание юридических аспектов (авторское право, защита репутации)
Владение программами:
- Аналитика в Google Analytics, Яндекс.Метрика, соцсетевые метрики (Insights, CrowdTangle)
- Работа с PR-инструментами (Cision, Meltwater, Brand Analytics)
- MS Office (продвинутый уровень), 1С (преимущество)
Прочие требования:
- Управление командой и проектами
- Навыки презентации и публичных выступлений
- Креативность и адаптивность
- Умение работать в условиях неопределенности
- Высокий уровень самоорганизации и способность работать в интенсивном режиме многозадачности
- Высокая стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность (быстрая приспособляемость к изменению ситуации)
- Системный подход к работе
- Высокая скорость работы
- Целеустремленность, высокая степень ответственности за результат
Дополнительные факторы:
- Гибкость: умение адаптироваться к трендам (нейросети, новые медиа)
- Кризис-менеджмент: опыт работы со скандалами или репутационными рисками
- Нетворкинг: наличие контактов в СМИ, блогосфере, госструктурах (если требуется)
Условия:
- Масштабные проекты
- Высокопрофессиональная среда
- Стабильная конкурентоспособная заработная плата
- Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами
- Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
- Корпоративное обучение
- Дружный и сплоченный коллектив
- Активная корпоративная жизнь
Откликнуться с резюме.